Колонка менеджменту: Замітка на актуальну тему

Унивис не так давно получил награду за Лояльность. Смысл этой награды в том, что Унивис имеет наибольшее количество моряков, которые работают 10 и более лет. Oпыт долгосрочного сотрудничества дает нам возможность, может быть более чем другим крюингам, наблюдать трансформацию поведения моряков во времени.

Хочется ,прежде всего, поблагодарить моряков за их лояльность и за то, что большинство тех, кто работает долго в Унивисе и в Компаниях работодателей действительно представляют собой высококвалифицированных специалистов, специалистов, которые составляют золотой фонд, своего рода номенклатуру Компаний. Однако, с некоторыми из них «особое отношение» к ним в Компаниях, как непререкаемым авторитетам, сыграло злую шутку. Становятся заметными участившиеся случаи увольнений из компаний моряков именно этой категории! Иногда это вызывает легкий шок и у нас и у тех, кого списали. Суть в том, что те моряки кто давно работает в компании, зачастую, позволяют себе расслабиться, уверовав в свою непогрешимость и неприкасаемость. Утрачивается чувство ответственности, чувство допустимого и недопустимого в работе, в отношениях с экипажем и представителями компаний. В общем, это можно охарактеризовать как потерю чувства опасности-опасности порицания.

Никто не должен забывать о том, что все хорошо пока хорошо: стоит допустить оплошность, чтобы из разряда лучших оказаться в разряде “NOT FOR RE-EMPLOYMENT”. Хорошо когда есть время и возможности начать все сначала. Не у всех они есть. Но даже у тех, у кого они есть, такие ситуации не обходятся без последствий: моральных и материальных потерь и для самого моряка и для семьи.

Хотелось бы что бы все старослужащие (и не совсем) время от времени сосредотачивали свое внимание на себе самих, анализировали свое поведение. Не позволяйте себе почивать на лаврах. Необходимо всегда ответственно и глубоко осмысливать свое поведение, ощущение своего положения в компании и экипаже, не позволять себе утрачивать мотивированность, заряженность на выполнение всех поставленных задач. Любое усилие над собой направленное на то чтобы скорректировать появившиеся проявления самодовольства, успокоенности может оградить вас от нежелательных последствий.

Счастливого плавания!

Капитан Владислав Сурков

Управляющий директор

Также, предлагаем Вам ознакомиться со статьей о получении награды на нашем сайте.

Підписатися на вакансії

Новини